Avant toute sélection, nous nous engageons dans un dialogue poussé avec nos clients pour bien comprendre leurs objectifs, leurs valeurs et l’image qu’ils souhaitent véhiculer. Cette étape de découverte nous permet de cerner les besoins réels du client et de garantir une cohérence entre le choix des talents et la stratégie de communication de la marque.
Chez FAITH, chaque talent est évalué en profondeur sur des critères variés, tels que son parcours, son image publique, ses valeurs, et son historique d’engagement avec les marques. Cette analyse nous permet de proposer des profils qui seront parfaitement alignés avec les attentes spécifiques de nos clients.
Notre philosophie repose sur la création de relations bénéfiques pour toutes les parties : le talent, la marque et, par extension, l’audience. En prenant soin de sélectionner des talents qui partagent les valeurs de la marque, nous favorisons des collaborations sincères et naturelles qui renforcent la crédibilité des deux parties.
Au-delà des opérations ponctuelles, nous visons des partenariats à long terme. Cette approche permet de créer une relation de confiance avec les talents, ce qui facilite la continuité et la cohérence des collaborations dans le futur. En s’associant sur plusieurs projets, le talent et la marque construisent une histoire commune qui amplifie l’impact et renforce la fidélité du public.
Nous veillons à ce que le talent sélectionné apporte une valeur ajoutée unique à l’histoire que souhaite raconter la marque. Que ce soit à travers des valeurs partagées, un style de communication similaire ou une esthétique commune, chaque élément est optimisé pour que la collaboration soit authentique et harmonieuse.
